الجمعة 19 فبراير 2021 21:25 م بتوقيت القدس
تختلف قائمة سمات وصفات القيادة باختلاف الشخص الذي يضع القائمة، وبحسب دراسة اسبانية فإنّ السمات السلوكية الأكثر ارتباطًا بالقيادة العظيمة تشمل:
القدرة على التكيف والمرونة: لا يعلّق القادة الفعالون في شبق. إنهم قادرون على التفكير خارج الصندوق والتكيّف بسرعة مع المواقف المتغيرة.
الحزم: القائدة الجيدة قادرة على أن تكون مباشرة وحازمة دون أن تكون ملحة أو عدوانية بشكل مفرط.
القدرة على تحفيز الناس: تعرف القائدة العظيمة كيف تلهم الآخرين وتحفزهم على بذل قصارى جهدهم.
الشجاعة والعزم: أفضل القادة شجعان وملتزمون بأهداف المجموعة. إنهم لا يخافون من التحديات.
الإبداع: ربما الأهم من ذلك أن القادة العظماء لا يمتلكون فقط إبداعهم الخاص، ولكنهم قادرون أيضًا على تعزيز الإبداع بين أعضاء المجموعة.
الحسم: القائدة العظيمة قادرة على اتخاذ القرار وواثقة من اختياراتها.
الرغبة في تحمل المسؤولية: يتحمل القادة الأقوياء المسؤولية ولا ينقلون اللوم إلى الآخرين. إنهم يقفون إلى جانب نجاحهم ويتحملون أخطائهم.
الاستقرار العاطفي: بالإضافة إلى كونهم يمكن الاعتماد عليهم بشكل عام ، فإن القادة الأقوياء قادرون على التحكم في عواطفهم وتجنب ردود الفعل المفرطة.
الذكاء والحكم الموجّه نحو العمل: قادة عظماء وذكيون واتخاذ قرارات تدفع المجموعة إلى الأمام.
الحاجة إلى الإنجاز: القادة الأقوياء لديهم حاجة للنجاح ومساعدة المجموعة على تحقيق الأهداف. إنهم يهتمون بصدق بنجاح المجموعة ويلتزمون بمساعدة المجموعة للوصول إلى هذه المعالم.
مهارات الأشخاص: تعتبر المهارات الشخصية الممتازة ضرورية للقيادة بفعالية. يعرف القادة العظماء كيفية التفاعل بشكل جيد مع القادة الآخرين وكذلك مع أعضاء الفريق.
المثابرة: يلتزم بها القادة الأقوياء، حتى عندما تصبح الأمور صعبة أو تواجه المجموعة عقبات كبيرة.
الثقة بالنفس: كثير من أفضل القادة واثقون من أنفسهم للغاية. لأنهم واثقون من أنفسهم، غالبًا ما يبدأ الأتباع في مشاركة هذا الاعتقاد بالذات.
كفاءة المهمة: القائدة العظيمة ماهرة وقادرة. أعضاء المجموعة قادرون على النظر إلى القائدة للحصول على مثال لكيفية عمل وإدارة الأمور.
الجدارة بالثقة: يجب أن يكون أعضاء المجموعة قادرين على الاعتماد على الشخص الذي يقودهم والثقة فيه.
فهم أتباعهم واحتياجاتهم: يهتم القادة الفعالون بأعضاء المجموعة ويهتمون بصدق بمساعدتهم على النجاح. يريدون أن ينجح كل شخص في المجموعة ويلعب دورًا في دفع المجموعة بأكملها إلى الأمام.